教育研修
配属後の業務に必要なスキルは、研修と職場内教育訓練で実習して頂きます。先輩からのサポートを受けながら、業務に携わって活躍することができます。また、自己啓発を希望する社員への制度は充実しており、サポート体制も整っています。
新入社員教育
- ・外部機関スタートアップ研修
- ・経営方針、諸制度研修
- ・人権啓発研修
- ・安全衛生、コンプライアンス研修
- ・ISO9001、ISO14001基礎研修
- ・QC-Aコース研修
階層別研修
- ・次世代リーダー研修
- ・中堅社員研修
- ・リーダーシップ強化研修
- ・女性リーダー研修
- ・新任管理者研修
- ・経営革新マネジメント研修
通信教育制度
- ・マネジメント系、パソコン、技術・技能系、語学等のコースを1年間受講可能（一部個人負担あり）
技能検定受講推奨
- ・各種技能検定受験費用、受験合格事前研修あり
ｅラーニング
受講補助
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会社が指定するeラーニングライブラリーから全コースを受講可能
マネジメント全般／組織／戦略・マーケティング／目標管理、人事評価／CSR・コンプライアンス／労務・メンタルヘルス／CS（顧客満足）・営業／キャリア／ビジネススキル／ビジネス教養／PCスキル／語学
OJT教育制度
その他社外セミナー参加
福利厚生
社内リクレーション、野球部、フットサル同好会、テニス同好会、登山同好会等
《施設》京丹波独身寮、野球場、テニスコート 他
社内リクレーション
フットサル同好会
テニス同好会
登山同好会
京丹波独身寮
野球部
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