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教育研修・福利厚生

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教育研修

配属後の業務に必要なスキルは、研修と職場内教育訓練で実習して頂きます。先輩からのサポートを受けながら、業務に携わって活躍することができます。また、自己啓発を希望する社員への制度は充実しており、サポート体制も整っています。

新入社員教育

新入社員教育

  • ・外部機関スタートアップ研修
  • ・経営方針、諸制度研修
  • ・人権啓発研修
  • ・安全衛生、コンプライアンス研修
  • ・ISO9001、ISO14001基礎研修
  • ・QC-Aコース研修

階層別研修

階層別研修

  • ・次世代リーダー研修
  • ・中堅社員研修
  • ・リーダーシップ強化研修
  • ・女性リーダー研修
  • ・新任管理者研修
  • ・経営革新マネジメント研修

通信教育制度

  • ・マネジメント系、パソコン、技術・技能系、語学等のコースを1年間受講可能(一部個人負担あり)

技能検定受講推奨

  • ・各種技能検定受験費用、受験合格事前研修あり

eラーニング
受講補助

  • 会社が指定するeラーニングライブラリーから全コースを受講可能

    マネジメント全般/組織/戦略・マーケティング/目標管理、人事評価/CSR・コンプライアンス/労務・メンタルヘルス/CS(顧客満足)・営業/キャリア/ビジネススキル/ビジネス教養/PCスキル/語学

OJT教育制度

その他社外セミナー参加

福利厚生

社内リクレーション、野球部、フットサル同好会、テニス同好会、登山同好会等
《施設》京丹波独身寮、野球場、テニスコート 他

  • 社内リクレーション

    社内リクレーション

  • フットサル同好会

    フットサル同好会

  • テニス同好会

    テニス同好会

  • 登山同好会

    登山同好会

  • 京丹波独身寮

    京丹波独身寮

  • 野球部

    野球部

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